顧客は全国の中堅、中小企業の経営陣で、組織マネジメント事業、教育研修事業、戦略コンサルティング事業、DXコンサルティング事業を通じて経営強化を支援しています。

昨今では、人的資本経営に基づき、中堅・中小企業でも人事部の役割が重要視されています。しかしながら、中堅・中小企業で人事部の機能を網羅していくことは困難であり、社会課題でもある労働問題に繋がるのが実情です。そのため、弊社が顧客企業のパートナーとして、人事部機能を担っています。弊社は設立15期目を迎えましたが、今年で支援継続期間13年を迎える顧客企業もあり、中長期で伴走し続けています。

【具体的な仕事内容】
コンサルティングファームの営業チームを支援し、業務の効率化と成果の最大化に貢献する重要な役割を担うことができます。
効率的な顧客管理、スムーズな営業活動のサポート、そして顧客満足度の向上を目指し、組織全体の業績向上に貢献することができます。

1）顧客データベースの管理: 顧客情報の入力、更新、管理を行います。
2）リードの獲得と管理: 新規顧客のリード情報を収集、整理し、追跡管理を行います。
3）営業資料の準備: プレゼンテーション資料や提案書類を作成します。
4）見積書・請求書・契約書の作成: 顧客からの依頼に基づき、見積書や契約書の草稿を作成します。
5）営業会議の準備と記録: 営業会議のスケジュール調整、準備、議事録の作成を行います。
6）顧客からの問い合わせ対応: 電話やメールでの顧客からの問い合わせに対応します。
7）営業チームのスケジュール管理: 営業担当者のアポイントメント調整や日程管理を支援します。
8）報告書の作成: 営業活動に関する報告書や分析資料の作成を行います。
9）SNSやウェブサイトの更新: 会社のSNSアカウントやウェブサイトの内容更新を担当します。
10）顧客関係の維持: 定期的なフォローアップや感謝状の送付などで顧客関係を維持します。
11）データ分析: 営業関連のデータを分析し、成果や課題を特定します。
12）営業資料の在庫管理: カタログやサンプルなどの営業資料の在庫を管理します。
13）内部コミュニケーションの促進: 部署間での情報共有を促し、スムーズな業務進行を支援します。
14）競合他社の情報収集: 競合他社の動向やサービス情報を収集し、営業戦略の参考にします。
15）顧客満足度調査の実施: 顧客満足度調査を企画、実施し、その結果を分析して営業戦略やサービス改善に活かします。

【強み・魅力】
・弊社コンサルタントのアシスタント業務を通じて、ビジネススキルを向上させられます。
・弊社顧客企業から必要とされ続けていることを実感でき、働きがいのある職場です。
・人事評価制度に基づき、実績を正しく評価される職場です。

営業アシスタントとしてコンサルティングファームで働くことは、自身のキャリアを豊かにし、専門的なスキルセットを発展させる絶好の機会です。
組織内で重要な役割を果たし、個人の成長とともに会社の成功に直接貢献することができるため、非常に魅力的な仕事です。

1）多様なスキルの獲得: 顧客管理、データ分析、プレゼンテーション作成など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。
2）コミュニケーション能力の向上: 様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、コミュニケーションスキルが磨かれます。
3）キャリアアップのチャンス: 営業やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、さまざまなキャリアパスへのステップアップが可能です。
4）マルチタスキング能力の向上: 多くの異なるタスクを効率的に管理することで、マルチタスキング能力が鍛えられます。
5）チームワークの経験: 多様な背景を持つチームメンバーと協力し、チームワークスキルを高める機会があります。
6）問題解決スキルの向上: 日々の業務で直面する様々な課題を解決する過程で、問題解決能力が向上します。
7）市場知識の獲得: 市場調査や競合分析を行うことで、業界の最新動向や市場知識を深めることができます。
8）クリエイティブな思考: マーケティングキャンペーンやプレゼンテーションの準備を通じて、クリエイティブな思考を養います。
9）成果への直接的な貢献: 営業支援活動が直接的に収益向上に貢献するため、達成感を感じることができます。
10）柔軟性のある職務: 様々なタスクに取り組むことで、職務の多様性と柔軟性を享受できます。
11）自己成長の機会: 挑戦的な環境が自己成長を促し、個人的な能力の向上につながります。
12）リーダーシップスキルの発展: プロジェクトやキャンペーンの管理を通じて、リーダーシップ能力を磨くことができます。

【必要なご経験・スキル】
・無形商材の法人営業支援の経験
・マネジメントのご経験（歓迎）

【こんな方が活躍できる職場です！】
・キャリアアップを目指す20代の方
・真摯に誠実に仕事に取り組みたい方
・自分の成長と向き合う上司を求めている方
・20代で管理職を目指したい方