1）法人クライアントへ向けた組織人事マネジメントソリューションの提案営業
(例: 人事制度改革や社員教育、研修パッケージのご提案)

2）新規開拓および既存顧客との長期的な関係構築
(例: オンラインセミナー開催や定期的なフォローアップを実施)

3）名刺交換先企業の経営課題のヒアリングとニーズの深掘り
(例: 経営者との対話を通じ、組織力強化の課題点や改善ポイントを抽出。ご提案と契約につなげる)


【社員の声 ①】
「入社当初から、クライアントの課題を自分の提案で解決するプロセスを経験しており、営業スキルはもちろん、マーケット分析や戦略立案といった高度なスキルが身につきました。毎回異なる案件に挑む中で、課題発見から解決策を導き出す達成感は計り知れず、自信に繋がっています。」

【社員の声 ②】
「私が感じる最大のやりがいは、クライアントと直接対話しながら、組織改革を実現していくプロセスです。提案型営業として、経営者の方々と深く関わり、その結果として企業全体の成長に寄与できる実感が、日々のモチベーションとなっています。」

【社員の声 ③】
「戦略を練り、アイデアを出し合いながら目標を達成していく環境が整っており、個々のスキルアップを実感できます。特に、顧客の声を直接聞くことで得られる現場のリアルな情報は、自分の提案力や問題解決能力を飛躍的に向上させてくれます。」

1）法人営業の実務経験（3年以上を優遇）

2）組織人事マネジメントに対する基本理解または強い関心

3）高いコミュニケーション能力と課題解決への志向

4）自らのアイデアを活かし、提案活動を主体的に推進できる方

1）自己研鑽を惜しまない向上心溢れる方

2）成果にコミットし、挑戦を楽しみながら結果を出せる方

3）柔軟な発想とプロ意識を持ち、チーム全体の成長に寄与できる方